現(xiàn)代社會的競爭，說到底是人才的競爭，誰擁有了大量的高端人才，誰就掌握了市場的主動權。上海龍熔電氣正在打造一支專業(yè)化的團隊，從國內(nèi)行業(yè)范圍引進高端人才，引進具有高壓素質(zhì)管理人才和行業(yè)技術研發(fā)的領軍人物。新的管理團隊要受過良好教育、以年輕的專業(yè)人士為主的人才組成，他們既有大公司的工作經(jīng)驗，又有在中國傳統(tǒng)企業(yè)工作經(jīng)驗，既受過正式的管理培訓，又擁有電力部門的工作背景。核心管理班子，既有從公司外招聘的人員，又有公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的優(yōu)秀人才。

公司憑借自身憑精湛的技術、卓越的服務和良好的信譽，贏得了國內(nèi)外著名企業(yè)的信賴，并成為他們在當?shù)氐闹匾献骰锇椤?